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委托招聘
什么是委托招聘?
委托招聘是人才服務機構利用人才資源,為企業提供篩選好所需的符合企業招聘需求的人才。
     委托招聘可以減少招聘公司在招聘過程中所花費的時間、人力和財力,同時面試人員經過專業人才機構篩選后,就業成功率高。


委托招聘特點

招聘更具針對性:

直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。

快捷簡易

使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。

節省招聘成本

節省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等

降低招聘風險

有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。

新型人才

順應電子商務時代的發展,為企業選定的人才給予專業培訓,幫助企業打破傳統營銷模式,實現國際化的網絡營銷。

服務細則
分析客戶崗位需求和市場形勢設計招聘方案,保證良好的招聘成果;
簡歷統一收集,篩選;
部分職位提供主動尋訪服務;
電話面試和集體面試;
撰寫候選人推薦報告;

委托招聘適合誰?


招聘需求量大,招聘人員不足以及新組建企業的人員招聘,省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間;
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