一、工作內容
人事方面：
1.協助處理團隊人員的日常管理和考勤工作；
2.幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
3.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4.定期組織團建活動。
行政方面：
1.協助統籌做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；
2.協助公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，推進公司的管理；
3.協助開展公司年會、員工活動，協助開展年度和季度的總評比和表彰活動；
4.負責外貿部門的辦公用品采購；
5.加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；
6.負責企業文化的落地推廣，創建多渠道、創新化及內容豐富的文化宣導活動；
7.參與公司人才梯隊建設（關鍵崗位/核心員工/晉升人員），提出可行方案并具體實施；
8.完成部門領導交辦的其他人事相關工作。
二、任職要求：
1.大專以上學歷，行政、人力資源或管理相關專業優先；
2.有高度的責任感，做事積極主動、細心認真；
3.勤奮、上進、有團隊協作精神；
4.有較強的溝通能力和執行力。
三、公司待遇
1.薪酬高：基本薪資+五險一金。試用期三個月，試用期4000元，過試用期后。成功招聘一個人有200元獎勵。轉正為4500底薪，季度獎金800元。
2.環境好：舒適的辦公環境，擁有良好的工作氛圍，交通方便。
3.旅游多：定期的團建活動，年底的國內公費旅游。
4.成長福利：入職有1對1的培訓計劃，定期培訓職業技能和專業知識。
5.福利待遇：有不限量零食飲料、下午茶。為員工購買五險一金、節假日放假。
6.活動多：每周團隊聚餐、拓展、節假日活動、羽毛球、桌球、籃球、乒乓球俱樂部，狼人殺，劇本殺。
7.上班時間：周一至周六上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休4-6天。
